灵蛇辞岁去，骏马踏春来。在丙午马年春节来临之际，宜春学院第一附属医院万载县人民医院领导班子谨代表全院干部职工向长期以来关心支持医院发展的各级领导、各界贤达，向信任托付生命健康的广大患者及家属，向辛勤耕耘在医疗、教学、科研、管理一线的全体同仁及家属，致以最诚挚的新春问候和最美好的新春祝福！向踔厉奋进、赓续前行在“新医改”征程上和用心用力用情守护人民群众健康的所有医务工作者致以崇高敬意！

过去的2025年，是很不平凡、极具挑战的一年，也是难中求成、实干有为的一年。这一年，我们深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大、二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，在万载县委、县政府和宜春学院的坚强领导下，锚定“建设大学直属附属三甲医院”目标，以“强作风、抓落实”为抓手，共克时艰，奋勇拼搏，交出了一份好于预期、饱满厚重的成绩单，创评“三甲”医院迈出了坚实步伐。门急诊量高达约40万人次，出院患者约3万人次，平均住院日缩短至6.92天，患者均次费用继续下降17.56%，用实实在在的成效回应了群众对优质医疗服务的期盼，深入践行人民医院为人民的公益担当。

这一年，红色引擎，驱动发展。我们以党建为“定盘星”，拧紧医院发展的“总开关”，完善党委领导下的院长负责制，充实班子力量，新选拔一批中层干部并完成关键岗位轮岗，让干事创业的“源头活水”充分涌流；31次“第一议题”学习、54场支部党课、23个“党员先锋岗”，让党的创新理论“声”入科室、深入人心，党旗在临床一线高高飘扬，医院荣获“公立医院高质量发展标杆实践案例·特别奖”，两项“党建引领业务深度融合”市级科研课题结题；“强作风、抓落实”，“一总多分”整治方案打通30项就医堵点，15项行风核心制度焕新，医德医风“金色名片”越擦越亮；人才引培“双轮驱动”，省大三甲医院名医工作室“落户”我院，省人民医院专科联盟让“省专家号”每周“送医上门”，真正实现“百姓家门口享权威医疗”。

这一年，医疗硬核，实力进阶。我们以质量为“生命线”，按下学科建设的“加速键”，医疗美容、慢病管理、肿瘤防治中心、康养中心等新专科“闪亮登场”，微创国际医学中心加速推进，28项新技术初显学科集群“拳头效应”；三级医院评审“闭环管理体系”高效运转，从条款解读到完善优化至成效评估全链条管控，让医疗安全“防火墙”越筑越牢；医教研协同“破圈发力”，为医院发展注入“科研新动能”。

这一年，暖心服务，温度升级。我们以患者为“中心轴”，打造有温度的“医疗朋友圈”，门诊专家号源占比提至35%，患者往返窗口次数减少60%，“让数据多跑路，让患者少跑腿”不再是口号；减脂餐、体重管理、慢病就医提示等特色服务，让就医更有“烟火气”；新院区建设“蹄疾步稳”，一座现代化“医疗新地标”呼之欲出，为“健康主引擎”的高质量发展按下“快进键”！

2026年是“十五五”开局之年。习近平总书记在2026年新年贺词中谈到：“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。”

我们要更加坚决有力贯彻落实习近平总书记和党中央重大部署要求，以奋进之姿、实干之力迈好第一步，乘势而上、接续谱写三甲医院建设新篇章。以“强学科、提质效、启新程”为主题，坚定不移推进医院“12345”工程，抓实紧密型医共体建设，聚焦学科建设、医院评审、运营质效、新院区搬迁等中心任务，构建医院新发展格局，推动医院高质量发展，打造区域健康医疗新高地。

我们要始终坚持党建引领，汇聚发展合力。深化党建业务融合，为医院改革发展提供坚强政治保障。我们要心无旁骛实施学科攻坚工程，构建学科集群，建设“目的”科室，打造专科特色，提升综合救治能力。我们要全力以赴加快新院区建设进程，确保6月底建成，以新院区启用为契机，全面提升医院服务能力。我们要坚定不移人才强院，加大高层次人才引进培养力度，优化人才发展环境，让更多优秀人才脱颖而出。我们要升级医院精细管理，推进智慧医院建设，提升运营质效，推动医院发展方式从规模扩张转向提质增效。

山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。让我们以跃马扬鞭的勇气开路，以万马奔腾的活力破局，以马不停蹄的干劲攻坚，携手为医者初心奋斗、为百姓福祉打拼，将宏伟愿景逐一化为触手可及的美好现实，让优质医疗服务更有温度、更加安全、更具效率、更高质量，全力打造“群众满意、职工幸福、同行认可、政府放心”的大学直属附属三级甲等综合医院！

新年的旭日即将升起，祝愿我们伟大的祖国山河壮丽、大地丰饶，神州沐朝晖！祝愿我们眷恋的城市万载昌盛、福泽绵长！祝愿我们深爱的万医“医”帆风顺、熠熠生辉！祝愿大家策马赴新岁，阖家共团圆，心有所悦、业有所成，事事皆圆满！

中共万载县人民医院委员会 万载县人民医院

2026年2月16日